建业球员薪资结构引发热议

近日，河南建业足球俱乐部球员的薪资水平成为球迷热议的话题。作为中超老牌球队，建业一直以"小本经营"著称，其薪资体系与其他豪门俱乐部形成鲜明对比。

主力球员年薪曝光

据知情人士透露，建业队内顶薪球员年薪约在300-500万元区间，这在中超属于中下游水平。队中核心外援的薪资普遍在150-300万美元之间，远低于上港、恒大等球队的外援标准。

"建业的薪资策略很务实，我们更注重球员的性价比。"俱乐部某高层在私下交流时表示。

本土球员薪资现状

• 主力本土球员：80-200万元/年
• 轮换球员：30-80万元/年
• 年轻球员：10-30万元/年

值得注意的是，建业实行严格的绩效奖金制度，球员实际收入与比赛表现直接挂钩。这种机制在保级关键战中往往能激发球员斗志。

薪资背后的经营哲学

建业集团董事长胡葆森曾公开表示："我们不做金元足球的跟风者。"俱乐部坚持量入为出的原则，薪资总额控制在俱乐部营收的合理范围内。这种稳健的经营策略，使建业成为中超少有的连续多年盈利的俱乐部。

不过也有球迷质疑，偏低的薪资水平会影响球队引援质量。2022赛季，建业就曾因薪资问题错失多名心仪球员。

职位	薪资范围	备注
外援前锋	150-300万美元	含绩效奖金
本土国脚	200-500万元	税前
青训提拔球员	10-30万元	包食宿

随着中超"限薪令"的深入实施，建业这种务实经营模式或许会获得更多俱乐部的借鉴。但如何在控制成本与提升竞争力之间找到平衡，仍是俱乐部管理层需要面对的长期课题。